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  1、公司根据人力需求及人力资源发展的要求，不定期向社会招聘各类人才。
2、公司新进人员的招聘与录用由公司行政部负责，各用人部门参与，总经理办公会最终审批。
3、公司招聘程序：用人部门根据需要申请→行政部审核→经理办公会通过→行政部制定招聘方案→组成招　 聘委员会面向社会招聘→筛选→背景调查→结果评定→发出通知单→聘任上岗试用三个月→考核通过　 　 →正式录用。
4、新近招聘：
  
 
  职位:配送站财务经理
招聘人数:1
 
 
专业要求：
 财务相关专业
年龄要求：
 28-35
学历要求：
 本科
性别要求：
 男
发布日期：
 2007-11-09
有效期限：
 30
工薪待遇：
 3000-4500
工作方式：
 全职
其他要求：
 本科以上学历，财务相关专业，会计师职称，3年以上的财务工作经验，能长期驻外. 职务说明： 1、负责配送站财务部日常工作； 2、负责编制会计报表； 3、负责向总部报送报表和分析报告； 4、负责审核各项支出； 5、负责制定财务管理制度并监督执行； 6、负责推动配送站全面预算管理； 7、负责建立和维护与税务、银行等有关单位的关系。
 
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